新規3・更新1
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出入国在留管理庁育成就労制度 運用要領・関係法令・協力覚書（本文）新規
育成就労に関する二国間の協力覚書: 協力覚書 和文(仮訳)(PDF)PDF
バングラデシュ人民共和国との育成就労制度に関する協力覚書（仮訳）が掲載された。日本の省庁とバングラデシュ海外移住者福利厚生・海外雇用省が、バングラデシュ国民の送出し・受け入れに関する約束と責務を定める。送出機関・監理支援機関・育成就労計画の認定基準を規定し、労働基準法等の適用と妊娠・出産等を理由とした強制帰国の禁止など待遇基準を明記。協力期間は2026年10月17日から5年間（自動更新）。
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出入国在留管理庁育成就労制度 運用要領・関係法令・協力覚書（本文）本文更新
育成就労に関する二国間協力覚書にバングラデシュが追加されました。
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出入国在留管理庁育成就労制度 運用要領・関係法令・協力覚書（本文）新規
育成就労に関する二国間の協力覚書: ○ バングラデシュとの育成就労に関する協力覚書 英文(PDF)PDF
バングラデシュとの育成就労に関する協力覚書が掲載されました。この覚書は、バングラデシュからの育成就労者の受け入れと保護に関する日本とバングラデシュ間の二国間協力の枠組みを定めるもので、受け入れ基準、送出機関の審査・監督、育成就労者の待遇基準、両国による監督・支援体制などを規定しています。
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【育成就労制度】「日本国法務省、外務省、厚生労働省、警察庁とバングラデシュ人民共和国との間の育成就労制度に関する協力覚書(MOC)」の署名について
日本国の法務省、外務省、厚生労働省、警察庁とバングラデシュ人民共和国との間で、育成就労制度に関する協力覚書(MOC)が2026年10月17日付けで署名された。詳細は厚生労働省及び出入国在留管理庁のウェブサイトで確認できる。
新規1件
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第15回特定技能制度及び育成就労制度の基本方針及び分野別運用方針に関する有識者会議を開催しました。
令和8年10月19日、特定技能制度及び育成就労制度の基本方針及び分野別運用方針に関する有識者会議（第15回）が開催されました。議事では、特定技能制度及び育成就労制度の分野別運用方針の改正、外食業分野における医療・福祉施設給食業等の飲食料品製造業分野での受入れ、介護分野における特定技能1号・育成就労の受入れ見込数の配分変更などが検討されました。
新規1件
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【育成就労制度】分野別運用要領の公表(宿泊分野)が行われました。
育成就労制度における宿泊分野の分野別運用要領が OTIT により公表されました。宿泊業での育成就労実施に関する基準や具体的な取扱いが示されています。
新規1件
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令和8年10月9日、法務省・厚生労働省・環境省が資源循環分野の育成就労制度運用要領別冊を公表した。廃棄物処分業（中間処理）の業務区分において、育成就労外国人は就労開始前にA1相当以上の日本語能力、開始後1年でA1相当の日本語能力に加えて育成就労評価試験初級合格、終了時にA2.2相当以上の日本語能力と特定技能1号評価試験合格が必要とされる。育成就労実施者は廃棄物処理法上の許可業者等に限定され、直接雇用のみ認められる。
新規3・更新2
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出入国在留管理庁育成就労制度 運用要領・関係法令・協力覚書（本文）新規
育成就労に関する二国間の協力覚書: 和文(仮訳)(PDF)PDF
日本とティモール民主共和国との間で育成就労制度に関する協力覚書（仮訳）が公表された。覚書は両国の役割分担、送出機関・監理支援機関の認定基準、育成就労外国人の待遇基準等を規定し、2026年10月13日から5年間有効で自動延長される。
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出入国在留管理庁育成就労制度 運用要領・関係法令・協力覚書（本文）本文更新
タイとの育成就労に関する協力覚書に和文(仮訳)版が追加されたほか、東ティモールとの育成就労に関する協力覚書が新たに公開されました。
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出入国在留管理庁育成就労制度 運用要領・関係法令・協力覚書（本文）新規
育成就労に関する二国間の協力覚書: 〇 東ティモールとの育成就労に関する協力覚書 英文(PDF)PDF
日本とティモールレステ間の育成就労（ESD）に関する協力覚書で、両国の相互約束を規定しています。Individual-enterprise-type ESDとSupervising-organization-type ESDの2つの受け入れ形態を定義し、日本側は適切な監督と労働基準法の適用を、ティモール側は送出し機構の認可と監督を約束しています。スキル開発職員への説明、労働条件の適用、妊娠・出産による不利益待遇の禁止など、職員保護の原則を確認しています。
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特定技能制度Q&Aが更新。令和8年10月1日から在留許可申請手数料が在留期間の区分に応じた額に変更（経過措置：9月30日までの受付申請は旧料金）。特定技能1号対象分野が16分野から19分野に拡大。建設分野の人数上限算定から育成就労外国人を除く。届出期間を見直し（4月1日～翌年3月31日対象、翌年5月31日まで提出）。
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【育成就労制度】「日本国法務省、外務省、厚生労働省、警察庁と東ティモール民主共和国職業訓練雇用担当国務長官府との間の育成就労制度に関する協力覚書(MOC)」の署名について
日本国法務省、外務省、厚生労働省、警察庁と東ティモール民主共和国職業訓練雇用担当国務長官府との間で、育成就労制度に関する協力覚書(MOC)が2026年10月13日付けで署名された。詳細は厚生労働省および出入国在留管理庁のウェブサイトで確認できる。
新規2・更新4
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出入国在留管理庁育成就労制度 運用要領・関係法令・協力覚書（本文）本文更新
育成就労制度運用要領について、鉄道分野と木材産業分野の基準が改正され、新たに飲食料品製造業分野と資源循環分野の育成就労計画審査基準が公開されました。令和8年10月9日更新。
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育成就労制度の運用要領が複数回更新されている。令和8年4月6日および8月5日に本体が一部改正され、その後9月30日に自動車整備・ビルクリーニング分野の別要領が、10月9日に鉄道・木材産業分野の別要領が一部改正された。本文抜粋は関連する様式および11の分野別要領の構成を示すものであり、具体的な改正内容は各PDFドキュメントに含まれている。
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外国人技能実習機構（OTIT）お知らせ新規 予告段階
【育成就労制度】分野別運用要領の公表(飲食料品製造業及び資源循環分野)並びに改正(鉄道分野及び木材産業分野)が行われました。
育成就労制度について、飲食料品製造業分野と資源循環分野の分野別運用要領が新たに公表され、鉄道分野と木材産業分野の運用要領が改正されました。
分類育成就労法改正・パブコメ・告示在留資格育成就労業種鉄道飲食料品製造業木材産業資源循環
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林野庁特定技能（木材産業分野）本文更新
木材産業における育成就労制度の運用要領が令和8年10月7日に改定。旧版「育成就労制度運用要領別冊(木材産業分野)」から「特定の分野に係る育成就労制度運用要領(木材産業分野の基準について)」へ名称変更され、内容が詳細化されました。
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特定の分野に係る育成就労制度運用要領-飲食料品製造業分野の基準について-PDF
農林水産省が飲食料品製造業分野の育成就労制度運用要領を令和8年10月に公表した。育成就労外国人の技能水準は1年で基礎級、終了時に3級相当、日本語能力は就労開始時A1以上・終了時A2.2以上が要件。直接雇用に限定し、転籍制限期間は2年。
新規2件
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デジタル庁（e-Gov）e-Gov 更新法令一覧（外国人雇用・入管関連）新規
外国人の育成就労の適正な実施及び育成就労外国人の保護に関する法律施行規則 (令和七年法務省・厚生労働省令第四号)
外国人の育成就労の適正な実施及び育成就労外国人の保護に関する法律施行規則が令和9年4月1日に施行される。
分類育成就労法改正・パブコメ・告示在留資格育成就労
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デジタル庁（e-Gov）e-Gov 更新法令一覧（外国人雇用・入管関連）新規 予告段階
外国人の育成就労の適正な実施及び育成就労外国人の保護に関する法律施行規則 (令和七年法務省・厚生労働省令第四号)
外国人の育成就労制度の適正実施と労働者保護に関する施行規則が定められた。
分類育成就労法改正・パブコメ・告示在留資格育成就労
新規1・更新1
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育成就労制度Q&Aに新規Q81が追加。育成就労外国人の給与は、一部の国から来た技能実習生と異なり、租税条約の免税規定の対象外で、原則として所得税と住民税の課税対象となることを明記。
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JLPT(N4・N5)受験申込みを検討中の方へ JFT-Basicの活用をお勧めします。PDF
令和8年12月のJLPT試験は応募受付期間内に全レベルが締切となった。特定技能1号または育成就労の在留申請ではJLPT（N4・N5）の代わりにJFT-Basic（国際交流基金日本語基礎テスト）のA2.2やA1の合格で要件を満たすことができる。JFT-Basicは全国11か所で毎月複数回実施されており、留学における日本語能力証明試験の対象にも含まれている。
新規1件
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出入国在留管理庁厚生労働省のページで検知新規 予告段階
「特定の分野に係る育成就労制度運用要領-ビルクリーニング分野の基準について-」が一部改正されました
ビルクリーニング分野における育成就労制度の運用要領が一部改正。基準等が更新された。
分類育成就労法改正・パブコメ・告示在留資格育成就労業種ビルクリーニング
新規2・更新1
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外国人技能実習機構（OTIT）お知らせ新規 予告段階
【育成就労制度】分野別運用要領(自動車整備分野及びビルクリーニング分野)を改正しました
育成就労制度の分野別運用要領が改正され、自動車整備分野及びビルクリーニング分野の実施要件が更新された。
分類育成就労法改正・パブコメ・告示在留資格育成就労業種ビルクリーニング自動車整備
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日本語能力水準「B1相当以上」の確認開始時期に関する内容が法務省入国管理局から新規掲載されました。在留資格申請時における言語能力評価の基準が明示されたもの。
新規3・更新1
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出入国在留管理庁技能実習制度トップ 更新情報新規 予告段階
「育成就労制度の施行に伴う技能実習の経過措置について」を掲載しました。（2025年12月26日）PDF
育成就労制度の施行に伴う技能実習制度の経過措置に関する公式文書が法務省より掲載されました。
分類育成就労法改正・パブコメ・告示在留資格育成就労技能実習
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育成就労制度の施行に伴う技能実習2号から3号への移行に関する資料を掲載しました。（2026年1月16日）PDF
育成就労制度の施行に伴う技能実習2号から3号への移行に関する資料が新規掲載された。
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「育成就労制度の施行に伴う技能実習の経過措置について」を掲載しました（2026年4月22日）PDF
育成就労制度の施行に伴う技能実習からの移行・経過措置について、入管庁が公式文書を公開した。
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林野庁特定技能（木材産業分野）本文更新
木材産業における外国人受け入れ優良事例集が令和8年9月25日に更新されました。特定技能1号および育成就労制度に関する受け入れ実績と支援方法についての事例を掲載しています。
新規1件
新規2件
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【育成就労制度】スリランカの認定送出機関リストを公表しました。
育成就労制度に基づくスリランカの認定送出機関リストが公表されました。
新規1件
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【育成就労制度】キルギスの暫定送出機関リストを公表しました。
OTITがキルギスの暫定送出機関リストを公表。育成就労制度に基づく同国からの労働者受け入れが本格化する。
更新1件
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観光庁特定技能（宿泊分野）本文更新
宿泊分野特定技能・育成就労協議会のアンケート第2弾が令和8年9月4日～9月30日で実施される。特定技能外国人の活用状況、課題、展望等について、宿泊施設及び登録支援機関を対象に調査。
新規2・更新1
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出入国在留管理庁のウェブサイトで、育成就労制度に関する二国間の協力覚書の情報が更新された。
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外国人技能実習機構（OTIT）が、育成就労制度に関するラオスの認定送出機関リストを公表した。
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【育成就労制度】「日本国法務省、外務省、厚生労働省、警察庁とラオス人民民主共和国労働社会福祉省との間の育成就労制度に関する協力覚書(MOC)」の署名について
日本国の法務省、外務省、厚生労働省、警察庁とラオス人民民主共和国労働社会福祉省が育成就労制度に関する協力覚書（MOC）に署名した。
新規3・更新2
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林野庁特定技能（林業分野）新規 予告段階
外国人の育成就労の適正な実施及び育成就労外国人の保護に関する法律施行規則の規定に基づき林業分野に特有の事情に鑑みて告示で定める基準等(令和8年農林水産省告示第623号)PDF
林業分野における外国人育成就労の実施に関し、法律施行規則に基づき農林水産省が定めた実施基準・配置基準等の告示。
分類育成就労法改正・パブコメ・告示在留資格育成就労業種林業
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特定の分野に係る育成就労制度の運用要領が新規掲載された。育成就労制度の実務的な運営方法を示すガイダンス。
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育成就労制度の制度概要と関係法令についての情報が法務省入管サイトで更新されました。
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育成就労制度における林業分野向けの分野別運用要領が新規公表されました。
新規1件
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【育成就労制度】分野別運用要領(物流倉庫分野)を掲載しました
育成就労制度の分野別運用要領（物流倉庫分野）が新規掲載されました。
新規14件
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リネンサプライ分野育成就労協議会 入会規程(令和8年7月31日施行)PDF
リネンサプライ分野育成就労協議会の入会規程が新規掲載された。令和8年7月31日施行。
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リネンサプライ分野育成就労協議会 設置要綱(令和8年7月31日施行)PDF
リネンサプライ分野における育成就労協議会の設置要綱が新規掲載。同協議会は同分野での育成就労受け入れと人材育成を推進する機関として制度化される。
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厚生労働省特定技能（リネンサプライ分野）新規 予告段階
外国人の育成就労の適正な実施及び育成就労外国人の保護に関する法律施行規則の規定に基づきリネンサプライ分野に特有の事情に鑑みて告示で定める基準PDF
リネンサプライ分野における育成就労外国人の保護と適正な実施に関する基準を新たに告示。同分野特有の事情に鑑み、受け入れ条件および保護措置が具体化された。
分類育成就労法改正・パブコメ・告示外国人雇用・労務在留資格育成就労業種リネンサプライ
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育成就労外国人の円滑かつ適正な受入れの実現に向けた行動規範(令和8年7月31日協議会決定)PDF
育成就労外国人の円滑かつ適正な受入れに向けた行動規範が厚労省から新規掲載。受入れ機関や登録支援機関向けの運用ガイドライン。
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リネンサプライ分野育成・キャリア形成プログラム(令和8年7月31日協議会決定)PDF
リネンサプライ分野の人材育成・キャリア形成プログラムが新規掲載された。令和8年7月31日協議会決定。
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資源循環分野における特定技能の在留資格に係る制度の運用に関する方針 及び育成就労に係る制度の運用に関する方針PDF
資源循環分野における特定技能1号および育成就労に関する運用方針が新規掲載されました
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国土交通省特定技能（物流倉庫分野）新規 予告段階
「外国人の育成就労の適正な実施及び育成就労外国人の保護に関する法律施行規則の規定に基づき物流倉庫分野に特有の事情に鑑みて告示で定める基準」(令和8年国土交通省告示第788号)PDF
物流倉庫分野における育成就労の適正な実施と保護に関する基準を定めた国土交通省告示。同分野に特有の事情に鑑みて、具体的な基準を規定したもの。
分類育成就労法改正・パブコメ・告示在留資格育成就労業種物流倉庫
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国土交通省が育成就労計画審査基準を新規掲載。育成就労での受入れに際して、計画書審査に使用される基準書。
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資源循環分野】廃棄物処分業(中間処理)育成・キャリア形成プログラムPDF
環境省が資源循環分野の廃棄物処分業（中間処理）に関する育成・キャリア形成プログラムを新規掲載した。
厚生労働省 特定技能（リネンサプライ分野） の残り 4件を表示
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リネンサプライ分野における特定技能の在留資格に係る制度の運用に関する方針及び育成就労に係る制度の運用に関する方針(令和8年1月23日閣議決定)PDF
令和8年1月23日、リネンサプライ分野における特定技能と育成就労の在留資格に係る制度の運用に関する方針が閣議決定された。
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リネンサプライ分野の特定技能・育成就労協議会が新たに設置・開催された。
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出入国在留管理庁厚生労働省のページで検知新規 予告段階
「特定の分野に係る育成就労制度運用要領(リネンサプライ分野)」が制定されました。
リネンサプライ分野における育成就労制度の運用要領が制定された。
分類育成就労法改正・パブコメ・告示在留資格育成就労業種リネンサプライ
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特定技能の在留資格に係る制度の運用に関する方針及び育成就労に係る制度の運用に関する方針及び特定技能の在留資格に係る制度の運用に関する方針(分野別運用方針)が閣議決定されました。
特定技能及び育成就労の運用方針並びに特定技能分野別運用方針が閣議決定された。
新規10・更新3
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育成就労外国人の円滑かつ適正な受入れの実現に向けた行動規範PDF
観光庁が育成就労外国人の受け入れに関する行動規範を新規掲載した。この行動規範は、受け入れ機関等が遵守すべき基準や適正な雇用環境の構築に関する指針を提示するもの。
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宿泊分野育成就労協議会運営規程が新規掲載された。宿泊業における育成就労制度の運営に関わる協議会の組織及び運営方法を定めている。
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宿泊分野で育成就労により外国人材を受け入れる際に必要な、宿泊分野育成就労協議会誓約書が観光庁から新規掲載された。
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育成就労外国人の円滑かつ適正な受入れの実現に向けた行動規範PDF
育成就労外国人の円滑かつ適正な受け入れに向けた行動規範が国土交通省から新規掲載された。
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厚生労働省特定技能（介護分野）項目更新
介護分野における特定技能・育成就労協議会 構成員一覧(令和8年7月27日現在)
介護分野における協議会が改組。従来の特定技能協議会が「特定技能・育成就労協議会」に名称変更され、育成就労も対象に。構成員一覧は令和8年7月27日現在。
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介護分野における特定技能・育成就労協議会の関連ページに、外国人労働者の育成・キャリア形成プログラムが新たに掲載された。特定技能および育成就労制度の受け入れ事業所向けのプログラム資料。
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特定技能外国人及び育成就労外国人の円滑かつ適正な受入れの実現に向けた行動規範PDF
特定技能外国人及び育成就労外国人の円滑かつ適正な受入れの実現に向けた行動規範が新規掲載された。
厚生労働省 特定技能（介護分野） の残り 4件を表示（新規3・更新1）
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介護分野の特定技能・育成就労外国人の適正な受入れを行うために講じる措置等PDF
介護分野での特定技能・育成就労外国人の適正な受入れを行うための措置が新たに掲載された。
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介護分野における特定技能・育成就労協議会の入会規程が新規掲載。協議会への加入基準・手続き・会員の権利義務・運営方法を定めるもの。
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介護分野で特定技能・育成就労の受入れを調整する協議会の設置と運営方法を規定した要綱。
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厚生労働省特定技能（介護分野）項目更新
介護分野における特定技能協議会のタイトルが『介護分野における特定技能・育成就労協議会』に変更された。育成就労制度への対応を明確化する変更。
更新1件
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観光庁特定技能（宿泊分野）本文更新
宿泊分野特定技能協議会ページが更新され、協議会に関するお知らせ欄が新設されました。新たに設置される宿泊分野育成就労協議会の入会申請受付開始を予告するとともに、特定技能協議会加盟機関向けアンケート調査（8月25日～9月11日）が実施中です。
新規1件
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【育成就労制度】育成就労計画の認定申請手続(手数料等について)に関するご案内の掲載について
育成就労制度の育成就労計画認定申請手続に関する手数料などの情報を含むご案内が新規掲載された。
新規8件
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国土交通省特定技能（造船・舶用工業分野）新規 予告段階
外国人の育成就労の適正な実施及び育成就労外国人の保護に関する法律施行規則の規定に基づき造船・舶用工業分野に特有の事情に鑑みて告示で定める基準PDF
造船・舶用工業分野における外国人育成就労の実施及び保護に関する基準を定めた新規告示。外国人の育成就労の適正な実施及び育成就労外国人の保護に関する法律施行規則の規定に基づく分野別基準。
分類育成就労法改正・パブコメ・告示在留資格育成就労業種造船・舶用工業
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【様式第10号の2】造船・舶用工業事業者育成就労外国人受入れ状況報告
造船・舶用工業事業者による育成就労外国人受入れ状況報告の様式（様式第10号の2）が新規掲載
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【様式第7号の2】造船・舶用工業分野に係る育成就労外国人に関する協議会の加入申請書(造船・舶用工業事業者用)
造船・舶用工業分野の育成就労外国人受入れに関する協議会加入申請書（様式第7号の2）が新規掲載された。
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工業製品製造業分野_育成就労セミナー(対面)【配布資料2申請開始に向けた実務と準備】PDF
工業製品製造業分野の育成就労セミナー（対面）配布資料2「申請開始に向けた実務と準備」が新規掲載された
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工業製品製造業分野_育成就労セミナー(対面)【配布資料1育成就労制度について】PDF
工業製品製造業分野の育成就労セミナー資料（対面形式）を新規掲載。育成就労制度について解説するドキュメント。
国土交通省 特定技能（造船・舶用工業分野） の残り 3件を表示
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造船・舶用工業分野に係る育成就労外国人及び特定技能外国人受入れに係る事務取扱要領PDF
造船・舶用工業分野における育成就労外国人及び特定技能外国人の受け入れに関する事務取扱要領が新規掲載された。
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造船・舶用工業分野育成就労協議会規約が新規掲載された。同協議会は造船・舶用工業分野における育成就労実施の枠組みと基準を定めるもの。
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造船・舶用工業分野における特定技能の在留資格に係る制度の運用に関する方針及び育成就労に係る制度の運用に関する方針PDF
造船・舶用工業分野における特定技能および育成就労の制度運用に関する方針が新規掲載された
新規1件
新規1・更新2
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建設分野の在留資格情報ページで、既存の「技能実習制度(建設分野)」セクションが「育成就労・技能実習(建設)」に改編され、育成就労に関する新しいセクション（「育成就労:関係資料」「建設分野育成就労協議会」）が追加されました。技能実習に関する既存情報は「技能実習:背景、概要」「技能実習:各種資料」として再構成されています。
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国土交通省特定技能（鉄道分野）本文更新
鉄道:鉄道分野における外国人材の受入れ(在留資格「特定技能」「育成就労」)
鉄道分野での特定技能・育成就労による外国人材受け入れに関するページの更新。監理支援機関の協議会加入に関する注記が削除されました。
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【育成就労制度】ウズベキスタン及びタイの認定送出機関リストを公表しました。
ウズベキスタン及びタイの育成就労制度における認定送出機関リストが公表された。
新規3件
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宿泊分野における特定技能の在留資格に係る制度の運用に関する方針及び育成就労に係る制度の運用に関する方針(別紙9)(令和8年1月23日閣議決定)PDF
宿泊分野における特定技能及び育成就労の制度運用に関する方針を定めた閣議決定（令和8年1月23日・別紙9）。漁業・飲食料品製造業等の分野別運用方針と同日に決定された宿泊分野版。
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育成就労に関する二国間の協力覚書を更新(2026年7月30日)
育成就労に関する二国間の協力覚書のページが2026年7月30日付で更新された(育成就労制度トップの更新情報欄で告知)。現在はウズベキスタン、スリランカ、タイの3か国との協力覚書(英文・和文仮訳)が掲載されている。同ページは2026年6月4日の掲載・6月30日の更新に続く更新で、いずれも横断新着一覧には掲載されていない。
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育成就労制度運用要領が令和8年8月5日付で一部改正された(改正概要PDFを運用要領ページに掲載)。同ページには要領本体(全10章)・参考様式・省令様式のほか、特定分野別運用要領7分野(ビルクリーニング、リネンサプライ、工業製品製造業、自動車整備、鉄道、外食業、木材産業)が掲載されている。育成就労制度トップの更新情報欄で告知された更新で、入管庁の横断新着一覧には掲載されていない。
新規5件
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工業製品製造業分野_育成就労セミナー(キックオフ)【説明動画】
工業製品製造業分野における育成就労セミナー(キックオフ)の説明動画が新規掲載された
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令和8年度 ビルクリーニング分野育成就労協議会(第1回)及び令和8年度 ビルクリーニング分野特定技能協議会(第2回)が開催されました。
令和8年度のビルクリーニング分野育成就労協議会（第1回）および特定技能協議会（第2回）が開催された旨の報告
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令和8年7月23日開催 育成就労制度オンライン説明会における質問についてPDF
農林水産省が2026年7月23日に開催した育成就労制度に関するオンライン説明会での質問・回答資料の新規掲載
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令和8年8月3日(育成就労)育成就労制度オンライン説明会における質問について
育成就労制度に関するオンライン説明会で寄せられた質問について、農林水産省が新規掲載。
新規4件
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外国人技能実習機構（OTIT）お知らせ新規 予告段階
【育成就労制度】分野別上乗せ基準告示を追加しました(資源循環分野)
育成就労制度の資源循環分野向け分野別上乗せ基準告示が新規掲載された。
分類育成就労法改正・パブコメ・告示在留資格育成就労業種資源循環
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【育成就労制度】「日本国法務省、外務省、厚生労働省、警察庁とスリランカ共和国内閣府附属移民庁との間の育成就労制度に関する協力覚書(MOC)」の署名について
スリランカとの育成就労制度に関する協力覚書に日本の関係省庁（法務省、外務省、厚生労働省、警察庁）が署名
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【育成就労制度】育成就労制度の紹介動画(英語・インドネシア語・ベトナム語)の公開について
育成就労制度の紹介動画（英語・インドネシア語・ベトナム語版）を公開
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工業製品製造業分野_育成就労セミナー(キックオフ)【配布資料】PDF
工業製品製造業分野における育成就労セミナー（キックオフ）の配布資料が新規掲載された。
新規13件
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外国人の育成就労の適正な実施及び育成就労外国人の保護に関する法律施行規則の規定に基づき工業製品製造業分野に特有の事情に鑑みて告示で定める基準(令和8年5月8日)PDF
工業製品製造業分野における外国人育成就労の適正実施及び外国人保護に関する法律施行規則に基づく告示基準
分類育成就労法改正・パブコメ・告示在留資格育成就労業種工業製品製造業
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工業製品製造業分野における特定技能の在留資格に係る制度の運用に関する方針及び育成就労に係る制度の運用に関する方針PDF
工業製品製造業分野における特定技能の在留資格に係る制度の運用方針及び育成就労に係る制度の運用方針が新規掲載された。
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特定の分野に係る育成就労制度運用要領-工業製品製造業分野の基準について-PDF
工業製品製造業分野における特定の分野に係る育成就労制度の運用基準が新規掲載された
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飲食料品製造業分野における特定技能の在留資格に係る制度の運用に関する方針及び育成就労に係る制度の運用に関する方針(令和8年1月23日閣議決定)PDF
飲食料品製造業分野における特定技能と育成就労の制度運用に関する方針を定めた閣議決定。
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出入国在留管理庁厚生労働省のページで検知新規 予告段階
「育成就労制度の制度概要・関係法令(入管庁HP)」に上乗せ基準告示(ビルクリーニング分野)が掲載されました。
育成就労制度の上乗せ基準告示（ビルクリーニング分野）が入管庁HPの制度概要・関係法令ページに新規掲載されました。
分類入管・在留資格育成就労法改正・パブコメ・告示在留資格育成就労業種ビルクリーニング
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特定の分野に係る育成就労制度運用要領(外食業分野の基準について)(令和8年7月10日)PDF
外食業分野における特定の分野に係る育成就労制度の運用要領が新規掲載された。令和8年7月10日公布。
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農業技能者の育成を目的とした在留資格「育成就労」に関する情報ページが新規掲載された。対象者の要件、申請手続き、受け入れ機関の条件などを解説するもの。
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漁業分野における特定技能の在留資格に係る制度の運用に関する方針及び育成就労に係る制度の運用に関する方針(令和8年1月23日)PDF
漁業分野における特定技能及び育成就労の運用方針。令和8年1月23日付で公開。
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林野庁特定技能（林業分野）新規 予告段階
外国人の育成就労の適正な実施及び育成就労外国人の保護に関する法律施行規則の規定に基づき林業分野に特有の事情に鑑みて告示で定める基準等(令和8年農林水産省告示第623号)PDF
林業分野における外国人育成就労の適正な実施と保護に関する法律施行規則に基づく基準等を定める告示（令和8年農林水産省告示第623号）
分類育成就労法改正・パブコメ・告示在留資格育成就労業種林業
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育成就労制度(工業製品製造業分野)の概要説明資料(PDF形式:2,096KB)PDF
工業製品製造業分野における育成就労制度の概要説明資料が新たに公開された
新規1件
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令和8年7月10日 (育成就労)特定の分野に係る育成就労制度運用要領(外食業分野の基準について)
令和8年7月10日付で、育成就労制度における外食業分野の基準に関する運用要領が新規掲載された
新規9件
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外国人技能実習機構（OTIT）お知らせ新規 予告段階
【育成就労制度】分野別運用要領(自動車整備分野及び木材産業分野)を掲載しました
外国人技能実習機構（OTIT）が、育成就労制度の分野別運用要領として自動車整備分野および木材産業分野の資料を新規掲載した。
分類育成就労法改正・パブコメ・告示在留資格育成就労業種自動車整備木材産業
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【育成就労制度】フィリピンの暫定送出機関リストを公表しました。
外国人技能実習機構（OTIT）が、育成就労制度に関するフィリピンの暫定送出機関リストを公表した。
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外国人技能実習機構（OTIT）が、育成就労制度における分野別運用要領（鉄道分野）を掲載した。
外国人技能実習機構（OTIT）お知らせ の残り 5件を表示
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【育成就労制度】「日本国法務省、外務省、厚生労働省、警察庁とウズベキスタン共和国内閣府附属移民庁との間の育成就労制度に関する協力覚書(MOC)」の署名について
外国人技能実習機構（OTIT）のお知らせに、日本国法務省・外務省・厚生労働省・警察庁とウズベキスタン共和国内閣府附属移民庁との間で、育成就労制度に関する協力覚書（MOC）が署名された旨の記事が新規掲載された。
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外国人技能実習機構（OTIT）がタイの認定送出機関の一覧を更新し、4機関を削除した。
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外国人技能実習機構（OTIT）が、育成就労制度における分野別運用要領（外食業分野）を掲載した。
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【育成就労制度】分野別運用要領(ビルクリーニング分野及びリネンサプライ分野)を掲載しました
外国人技能実習機構（OTIT）が、育成就労制度に関する分野別運用要領のうち、ビルクリーニング分野およびリネンサプライ分野のものを新規に掲載した。
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【育成就労制度】タジキスタンの暫定送出機関リストを公表しました。
外国人技能実習機構（OTIT）が、育成就労制度に関するタジキスタンの暫定送出機関リストを公表した。
新規3件
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出入国在留管理庁が「育成就労制度運用要領」を新たに掲載した。掲載内容には要領本体（全10章、別紙1〜7)、参考様式第1号〜第5号、省令様式、およびビルクリーニング・リネンサプライ・工業製品製造業・自動車整備・鉄道・外食業・木材産業の各分野に係る育成就労制度運用要領が含まれる。
新規2件
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出入国在留管理庁は、法務省・厚生労働省・外務省・警察庁とタイ王国労働省との間で、2026年6月2日に育成就労制度に関する協力覚書(MOC)を作成したと発表した。既存の技能実習制度に関する覚書に代わるもので、育成就労制度に関する協力覚書としてはタイ王国との今回が初めての作成となる。覚書は育成就労外国人の送出し・受入れに関する二国間の約束を定め、送出機関・監理支援機関の許可等に関する通知や不適切事案の調査・報告等について規定している。